一、补充条件

(一) 引进或常规补充教师
1. 具有研究生学历、博士学位。一般应在海内外高水平大学或知名科研院所获得博士学位，或具有博士后研究经历。具有一年以上海外留学经历者优先。
2. 应届博士年龄原则上不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
3. 具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、或开展学术报告的能力。
4. 胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

（二）外籍专业教师
1. 遵守中华人民共和国法律法规，尊重中华民族的风俗习惯，无法律纠纷、无犯罪记录。
2. 原则上年龄应在60周岁以下。
3. 在国（境）外知名大学、科研机构取得博士学位，具有教学或研究经历，能够运用英语独立讲授至少1门专业课程（不含小语种专业外籍教师）；在国（境）外知名大学、科研机构担任副教授及以上职位者优先聘用。
4. 专业背景符合学院学科设置，符合相应专业的教学需求。
5. 连续在校全职工作时间不少于6个月，能够按照合同约定完成教学和科研工作任务。

(三) 师资博士后
1. 具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年。
2. 原则上年龄在35周岁以下。
3. 符合电竞竞猜博士后流动站招聘岗位的要求。

二、补充类别及人数

（备注：高层次人才代码说明详询学院）

三、招聘程序及时间安排

1. 招聘程序：学院发布公告、应聘报名、资格审查、学院组织考核评价、确定拟聘人选、人事处审核、公示、学校审批、签订聘用合同。
2. 时间安排：应聘人员可随时报名，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

四、考核方式

1. 业务考核（对应聘人的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力和基本教学能力进行定性与定量评价）。
2. 职业素质和品德修养考核（了解应聘人学习、工作经历及品行、学养、团队意识、精神面貌等情况）。
3. 心理测评（人事处同步组织心理测试）。
4. 政治表现鉴定（学院党委组织对应聘人员政治立场、政治历史、思想状况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系等情况进行鉴定）。

五、应聘者需提供以下材料（均为电子版）

1. 本人简历（应包含详细的个人基本信息、出生年月、近期照片、学习经历、工作经历、博士毕业时间、学术成果等）。
2. 本人本硕博毕业证书、学位证书（国外学历学位认证）；获奖证书；承担或参与项目批件；计算机等级证书；留学回国人员证明等材料原件扫描版。
3. 本人科研成果目录和论文（包括已投稿尚未录用论文，注明具体期刊名称及投稿时间）。
4. 两封推荐信，要求：①须为应聘者同一研究领域、不同单位的两位具有正高职称、知名专家的推荐信。

②内容为对应聘人员学术水平、专业潜力、品德修养等方面的客观评价。

六、联系方式

地 址：陕西省西安市长安区电竞竞猜
邮 编：710119
联系人：姚老师
电 话：+86-29-85310233
E-mail:  yaohaihong@snnu.edu.cn

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                                                                                                                                                                                             2020年1月2日